QUALITIES OF LEADERSHIP, HIGHWAY TO SUCCESS BOOK, HINDI VERSION PART-7 (Topic 10)

सफलता के लिए राजमार्ग

PART-7 (Topic 10)

Topic 1. सोचा प्रक्रिया

Topic 2. सुनने की कला

Topic 3. रैपिड रीडिंग की कला

Topic 4. याददाश्त कैसे बेहतर करें

Topic 5. लिखने की कला

Topic 6. सोचने और निर्णय लेने की क्षमता

Topic 7. संयम और तपस्या

Topic 8. पोशाक और संयम

Topic 9. आत्म मूल्यांकन

Topic 10. नेतृत्व के गुण

Topic 11.  नेताओं के दिशा निर्देश

Topic 12. चुनौतियां, मांग और प्रतिक्रिया

Topic 13. प्रार्थनाओं का महत्व

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Topic 10. नेतृत्व के गुण

नेतृत्व के गुण

हमारे समाज में, नेतृत्व को केवल राजनीति तक ही सीमित माना जाता है, हालाँकि जीवन के हर क्षेत्र में इसकी आवश्यकता होती है। हमें उन लोगों की आवश्यकता है जो नेतृत्व के गुणों वाले हैं, जिनके पास समाज के हर क्षेत्र में, उनके संबंधित समूहों को मार्गदर्शन प्रदान करने के लिए, आधुनिक युग की आवश्यकताएं और धर्म के हुक्मरानों की पर्याप्त जानकारी है।

नेता कौन है

एक नेता वह होता है जो अपने व्यक्तिगत गुणों का उपयोग करते हुए, अपने समूह के सदस्यों के दिमाग को इस तरह प्रभावित करता है कि वे उस तरीके से सोचना, महसूस करना और कार्य करना शुरू कर देते हैं जैसा वह उन्हें चाहता है। एक नेता आमतौर पर उन लोगों की तुलना में असाधारण क्षमता रखता है जिनकी वह अगुवाई करता है, और इसीलिए उनके अनुयायी उन्हें अपना नेता स्वीकार करते हैं। वह उन्हें निर्दिष्ट उद्देश्यों की प्राप्ति के लिए प्रेरित करता है। हालाँकि एक नेता अपने समूह का सदस्य होता है, लेकिन वह बाकी लोगों से अलग होता है।

एक सच्चा नेता अपनी दूरदर्शिता के माध्यम से दूसरों का मार्गदर्शन करता है और अधिकार के बल पर आज्ञाकारिता की तलाश नहीं करता है। कला, विज्ञान और साहित्य के क्षेत्र में अग्रणी, ऐसे व्यक्ति हैं जो संबंधित क्षेत्रों में अपने काम में श्रेष्ठता प्राप्त करते हैं।

नेतृत्व के गुणों के लिए प्रबंधकों और अन्य वरिष्ठ अधिकारियों के लिए आवश्यक है क्योंकि यह केवल तब है कि वे अपने जूनियर्स को बेहतर तरीके से काम कर सकें। एक प्रभावी नेता न केवल मार्गदर्शन देने में सक्षम है, बल्कि विवादास्पद मामलों को भी सुलझा सकता है और कठिन निर्णय कार्यान्वित कर सकता है। वह अपने मातहतों को अधिक रुचि और भक्ति के साथ काम करने में सक्षम बनाता है।

एक नेता के गुण

दूसरों को नेतृत्व प्रदान करने में सक्षम व्यक्ति, आमतौर पर निम्नलिखित गुण रखते हैं:

• एक नेता कभी भी अपने सहकर्मियों या अधीनस्थों द्वारा की गई चूक के बारे में नहीं सोचता।
• वह एक स्पष्ट सोच रखता है और खुद को आसानी से व्यक्त कर सकता है।
• वह हमेशा निष्पक्ष और न्यायपूर्ण है।
• उसकी इच्छा शक्ति मजबूत है और वह भक्ति के साथ अपने उद्देश्यों को प्राप्त करने का प्रयास करता है।
• उनका व्यक्तिगत ज्ञान और अनुभव काफी व्यापक है और उनके सहकर्मी इससे प्रभावित हैं।
• वह पीटा ट्रैक का पालन करना पसंद नहीं करता है और अपनी टीम के प्रदर्शन को सुधारने के लिए नए तरीके खोजने की कोशिश करता है।
• एक नेता में आत्मविश्वास होता है और वह अपनी टीम के आत्मविश्वास का आनंद लेता है। वह अपने सहकर्मियों के आत्मविश्वास का निर्माण करने की भी कोशिश करता है। यह सब हासिल करने के लिए, वह अपनी स्थिति की आवश्यकताओं को समझने की कोशिश करता है और अपने पूर्ववर्तियों द्वारा निभाई गई भूमिका का ज्ञान प्राप्त करता है। वह अपने सहकर्मियों का सम्मान करता है, लेकिन साथ ही, उन्हें प्रशिक्षण भी देता है और उन्हें अपने कामों की याद दिलाता रहता है।
• वह अपनी टीम के सदस्यों के बीच काम करने की ललक पैदा करने की कोशिश करता है और उनके प्रयासों की प्रशंसा करके और उनकी गलतियों को अनदेखा कर उन्हें प्रोत्साहित करता है।
• वह अपने सहयोगियों की अप्रमाणित क्षमताओं की खोज करने की कोशिश करता है और उनके सुख और दुख को साझा करके उनका दिल जीतता है।
• एक अच्छा नेता हमेशा अपनी टीम के सदस्यों को सफलता का श्रेय देता है और टीम वर्क पर जोर देने के लिए अपनी बातचीत में 'हम' शब्द का उपयोग करता है।
• एक नेता को हमेशा आशावादी होना चाहिए और सबसे प्रतिकूल परिस्थितियों में भी आशान्वित रहना चाहिए। वास्तव में, अपनी रणनीति और भक्ति के साथ, वह एक निराशाजनक स्थिति को एक फलदायी अवसर में बदल सकता है।

अच्छा नेता कैसे बने

साहस और एक मजबूत तेजी से प्रगति करने और नेतृत्व के लिए आवश्यक आवश्यकताएं हैं। इन गुणों को विकसित करने के लिए विशेषज्ञ चार तकनीकों की सलाह देते हैं:

1. कभी भी कुछ सीखने और अपने विचारों को तैयार करने का अवसर न चूकें।

2. केवल अपने सकारात्मक विचारों को व्यक्त करें ताकि कार्य करने की इच्छा विकसित हो।

3. अपने नकारात्मक विचारों को अस्वीकार करें ताकि आप हताशा और निष्क्रियता का शिकार न हों।

4. अपने स्वयं के व्यक्तिगत फ़ाइल को बनाए रखें जिसमें आपके प्रदर्शन की प्रगति चार्ट हो।

नेतृत्व के तत्व

A. व्यक्तित्व:

आपको अपने व्यक्तित्व की खोज करनी चाहिए और इसे बनाने और विकसित करने का भी प्रयास करना चाहिए। इस उद्देश्य के लिए, आपको निम्नलिखित बातों का ध्यान रखना चाहिए:

• अपने उद्देश्यों के बारे में स्पष्ट रहें।
• अपने व्यक्तित्व की योजना बनाएं।
• अपने आप में हानिकारक आदतों को पहचानें और उनसे छुटकारा पाने की कोशिश करें।
• उन अच्छे लक्षणों को पहचानें जो आपके पास होने चाहिए और अपने आप में समान विकसित करने के लिए प्रयास करना चाहिए।

एक अच्छे व्यक्तित्व को विकसित करने के लिए आपको जिन विशेषताओं को छोड़ना होगा, वे हैं:

• शक हो रहा है। इससे आपके कार्य करने की क्षमता कमजोर होती है।
• बेवजह परेशान होना। यह सोच की एक नकारात्मक रेखा है जो किसी को आत्म-निंदा करने के लिए प्रेरित करती है
• आशंकित होना। यह न तो किसी को प्रगति के लिए अनुमति देता है और न ही इसकी तैयारी के लिए।

जिन विशेषताओं को आपको स्वयं में विकसित करना होगा वे हैं:

आस्था: यह आपके व्यक्तित्व का केंद्र बिंदु है। इसे मजबूत करने का प्रयास करें।

आत्मविश्वास: आपके पास जो कुछ भी है उससे आश्वस्त रहें और जानें कि आप भविष्य में क्या हासिल कर सकते हैं। इस आत्मविश्वास को मजबूत करने की कोशिश करें।

साहस: किसी भी स्थिति का सामना करने के लिए दृढ़ संकल्पित रहें। एक बेहतर व्यक्तित्व के लिए, आपको अवलोकन, रचनात्मकता, निर्णय लेने की शक्ति, अभिव्यक्ति की शक्ति, प्रशासनिक क्षमता और ज्ञान से संबंधित अपने संकायों को मजबूत करना चाहिए। दूसरी ओर, आपको समाप्त कर देना चाहिए: आत्म-प्रतिशोध, अति संवेदनशीलता, स्वार्थ, दुर्बलता, इच्छाशक्ति की कमजोरी, बदले की भावना, क्रोध और ईर्ष्या।

B. लोकप्रियता:

नेता बनने के इच्छुक व्यक्ति के लिए आवश्यक है कि वह अपने सर्कल में उन लोगों द्वारा पसंद किया जाए और उन्हें उच्च सम्मान में रखा जाए। ऐसी स्थिति हासिल करने के लिए व्यक्ति को कड़ी मेहनत और बलिदान देना पड़ता है।

एक सर्वेक्षण के दौरान, जब व्यक्तियों के एक समूह से पूछा गया कि वे एक नेता में कौन से गुण देखना चाहते हैं, तो बहुमत का जवाब था: बुद्धिमत्ता, अच्छा हास्य और मित्रता। इनके अलावा, सच्चाई, ईमानदारी और ईमानदारी भी उन गुणों में से हैं जो दूसरों को सम्मान देने में मदद करते हैं।

निस्वार्थता और दूसरों से कम से कम उम्मीद करना भी सुखद वातावरण बनाए रखने में मदद करता है। अपने मूड को नियंत्रण में रखें और खुश रहने की कोशिश करें। एक मुस्कुराता हुआ चेहरा हमेशा दूसरों द्वारा स्वागत किया जाता है।

आपका रूप भी मायने रखता है। आपको उचित कपड़े पहनने चाहिए और आपका व्यवहार गरिमापूर्ण और आपकी उम्र और स्थिति को ध्यान में रखते हुए होना चाहिए। आपको अपने शब्दों और भाषा के चुनाव में मृदुभाषी और सावधान रहना चाहिए।

आपको शिष्टाचार के नियमों का पालन करना चाहिए और दूसरों का भी सम्मान करना चाहिए। आप उनकी अच्छी आदतों की प्रशंसा कर सकते हैं और उनकी उपलब्धियों को पुनः प्राप्त कर सकते हैं। अपने बारे में बहुत अधिक बोलना और यदि आप इसका एक हिस्सा हैं तो बातचीत में रुचि लें। उन लोगों के नाम याद रखें जिनके साथ आप संपर्क में आते हैं। दूसरों का दिल जीतने में सफल होने में अल्लाह से मदद लें।

C. विविध:

डॉ। हर्बर्ट ----- उन लोगों के लिए निम्नलिखित सलाह देते हैं जो नेता बनने की ख्वाहिश रखते हैं:

• त्वरित निर्णय लेने की क्षमता विकसित करें।
• हमेशा स्वतंत्र रूप से निर्णय लेते हैं।
• निर्णय लेने से पहले सभी पहलुओं पर ध्यान दें और फिर उससे चिपके रहें
• असफलता या हार से कभी निराश न हों। इसके बजाय, इससे सबक सीखें और अपने प्रयासों को जारी रखें।
• अपने निर्णयों को लागू करने में शामिल जोखिमों से अभिभूत न हों।
• अपने अनुयायियों को उचित मार्गदर्शन दें और उनके विश्वासयोग्य होने के लिए उन्हें पुरस्कृत करें।
• हमेशा अपने उद्देश्य के रूप में एक बुलंद लक्ष्य रखें।

कुछ अन्य विशेषज्ञों के अनुसार, नेतृत्व की गुणवत्ता को अवलोकन और दूरदर्शिता के एक संकाय के निर्माण में सुधार किया जा सकता है।

यह आपकी स्मृति और विश्लेषण और रचनात्मक कार्यों की क्षमताओं को मजबूत करके भी प्राप्त किया जा सकता है।ork.

एक नेता की जिम्मेदारियां

पहला कदम लक्ष्यों को तय करना है। नेता फिर अपनी टीम के सदस्यों को लक्ष्य आवंटित कर सकता है और उन्हें सलाह दे सकता है कि जल्दी और कुशलता से लक्ष्यों को कैसे प्राप्त किया जाए।

कमांड की एकता एक अच्छा सिद्धांत है। और, इसलिए, सभी निर्देश नेता से आने चाहिए। यह एक उदाहरण स्थापित करने के लिए भी सहायक है और नेता को खुद कुछ करना चाहिए जो दूसरों को अनुसरण करने के लिए प्रेरित करे।

टीम के सदस्यों के बीच काम का उचित वितरण भी नेता की एक महत्वपूर्ण जिम्मेदारी है। टीम के प्रत्येक सदस्य को अपने कार्य क्षेत्र के बारे में पूरी जानकारी होनी चाहिए और उसे इसके लिए जवाबदेह बनाया जाना चाहिए।

टीम के सभी सदस्यों को उनकी आवश्यकताओं के अनुसार मौजूदा स्थितियों में बदलाव के बारे में अच्छी तरह से जानकारी दी जानी चाहिए। इससे उनकी दृष्टि को बढ़ाने और उनके खोल से बाहर आने में मदद मिलेगी।

नेता को अपनी टीम के सदस्यों की समस्याओं और जरूरतों से खुद को अवगत कराना चाहिए और उनकी मदद करने की कोशिश करनी चाहिए। उसे अपने सामूहिक हितों की भी रक्षा करनी चाहिए।

एक यूनानी दार्शनिक के अनुसार, जब तक वह खुद को नियंत्रित करने और मार्गदर्शन करने में सक्षम नहीं होता, तब तक कोई दूसरों का नेतृत्व करने की उम्मीद नहीं कर सकता है। एक अच्छा नेता बनने के लिए, दूरदर्शिता, एक अच्छी याददाश्त, आकलन करने की क्षमता, एक मजबूत रचनात्मकता और कार्य करने की शक्ति होनी चाहिए।

अल्लामा मावर्दी एक नेता के लिए निम्नलिखित आवश्यकताएं देती हैं:

• सत्य की पहचान करने की क्षमता,
• अच्छा स्वास्थ्य,
• बुद्धिमत्ता,
• वीरता और निर्भीकता।
• फारबी के अनुसार, एक नेता के पास निम्नलिखित गुण होने चाहिए:
• शारीरिक फिटनेस,
• सोचने और समझने की क्षमता,
• अच्छी याददाश्त,
• सत्य तक पहुंचने की क्षमता,
• अभिव्यक्ति की शक्ति,
• आनंद की चीजों से बचना,
• खाने के शौकीनों की कमी,
• विलासिता से दूर,
• सत्य का प्यार,
• बड़े मन से,
• न्याय के लिए प्यार,
• दमन और अत्याचार का विरोध,
• अपने कर्तव्यों का पालन करने में न्याय और निडरता को नियंत्रित करने की शक्ति।

चेतावनी

उमायदास के अधीन एक गवर्नर मुअक्कल बिन यासर ने कहा है कि पैगंबर (पीबीयूएच) ने कहा है कि अगर मुस्लिम आबादी पर शासन करने वाला व्यक्ति मर जाता है, तो वह उन परिस्थितियों में मर जाता है जहां वह उन लोगों के प्रति ईमानदार नहीं था, जो वह शासन करता था, फिर अल्लाह उसे जन्नत में प्रवेश करने की अनुमति नहीं देगा।

पैगंबर (PBUH) ने एक बार अब्दुर रहमान से कहा, “हे अब्दुर रहमान, कभी भी राज्यपाल का पद नहीं मांगते। यदि आप इसे अपने अनुरोध पर प्राप्त करते हैं, तो आप अपनी इच्छाओं से फंस जाएंगे। लेकिन अगर आप इसे बिना मांगे प्राप्त कर लेते हैं, तो अल्लाह आपकी मदद करेगा। ”

एक बार हज़रत उमर फारूक (R.A.) ने अपनी सरकार के अधिकारियों को संबोधित करते हुए कहा:

“हे सरकार के अधिकारियों! कोई विनम्रता मुख्य के विनम्रता की तुलना में अल्लाह द्वारा अधिक फलदायी और अधिक पसंद की जाती है। इसी तरह समझ की कोई कमी नहीं, भावुकता और विचारहीनता एक प्रमुख की तुलना में हानिकारक और अवांछनीय है। ALLAH एक गवर्नर के सबसे शानदार जीवन और अज्ञान का पालन करता है। "

एक बार हज़रत उमर बिन अब्दुल अज़ीज़ (र.अ.) के सलाहकार ने उन्हें कुछ आराम करने की सलाह दी। उसने उत्तर दिया, “मेरे पास आराम करने का कोई समय नहीं है। मैं इसे तभी प्राप्त करूंगा जब मैं अल्लाह को रिपोर्ट करूंगा। ”

अल्लामा सैयद सुलेमान नदवी लिखते हैं कि अगर सरकार एक निकाय है, तो उसके सभी अधिकारी, बड़े और छोटे, उसके अंग हैं। यह वे हैं जो सरकार को अच्छा या बुरा बनाते हैं। यदि आम आदमी उनके द्वारा कष्ट उठाता है, तो सरकार को बुरा माना जाएगा और यदि वे उनसे खुश हैं, तो सरकार एक अच्छी सरकार कहलाएगी।

एक इस्लामिक सरकार को अपने कार्यकर्त्ताओं को मात्र कार्यकर्ता के रूप में नहीं मानना ​​चाहिए: स्वयं मुसलमान होने के नाते, वे भी सरकार का एक हिस्सा हैं। उनका परित्याग उस समय के लिए बस एक मुआवज़ा है जो वे देते हैं, उनके काम का उद्देश्य सिर्फ अल्लाह का आनंद लेना है। अपने चरित्र, उच्च नैतिकता, ईमानदारी और जिम्मेदारी की भावना से अपने देश, सरकार और व्यवस्था के सम्मान को बढ़ाना सरकार के कार्यकारियों का कर्तव्य है।

नेतृत्व के बारे में जो भी ऊपर कहा गया है, वह सरकारी तंत्र, निजी कार्यालयों और व्यवसायों को चलाने वालों पर समान रूप से लागू होता है।

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