CHALLENGES, DEMANDS AND RESPONSE, HIGHWAY TO SUCCESS BOOK, HINDI VERSION PART-7 (Topic 12)

सफलता के लिए राजमार्ग
PART-7 (Topic 12)

Topic 1. सोचा प्रक्रिया
Topic 2. सुनने की कला
Topic 3. रैपिड रीडिंग की कला
Topic 4. याददाश्त कैसे बेहतर करें
Topic 5. लिखने की कला
Topic 6. सोचने और निर्णय लेने की क्षमता
Topic 7. संयम और तपस्या
Topic 8. पोशाक और संयम
Topic 9. आत्म मूल्यांकन
Topic 10. नेतृत्व के गुण
Topic 11.  नेताओं के दिशा निर्देश
Topic 12. चुनौतियां, मांग और प्रतिक्रिया
Topic 13. प्रार्थनाओं का महत्व



Topic 12. चुनौतियां, मांग और प्रतिक्रिया


चुनौतियों, मांगों और प्रतिक्रिया
सूर्य की घोषणा की, who क्या कोई है जो मेरी जगह ले सकता है 'एक दी गई झोंपड़ी के भीतर टिमटिमाता हुआ दीपक,' हां, मैं कोशिश करूंगा। '
हर साल 1 जनवरी को सुबह के कागज़ात में पिछले साल के आखिरी सूर्यास्त की तस्वीर होती है। यह हमें याद दिलाता है कि हमारे जीवन का एक और वर्ष बीत चुका है। और फिर, जैसा कि हम नए साल की डायरी को देखते हैं, हमें नए साल के दौरान कुछ महत्वपूर्ण हासिल करने का आग्रह महसूस होता है। ‘हां, मैं कोशिश करूंगा, 'हमारे अंदर छोटे दीपक टिमटिमाते हुए कहते हैं।
जबकि हम नए साल की शुरुआत बहुत सारी आशाओं, महत्वाकांक्षाओं और आकांक्षाओं के साथ करते हैं, कुछ ही समय के भीतर, हम नियमित मामलों, तुच्छ मामलों और सांसारिक विविधताओं से इतने अभिभूत हो जाते हैं कि हम समय बीतने का ट्रैक खो देते हैं, जब तक कि दीवार पर कैलेंडर याद नहीं आता। साल खत्म होने वाला है।
अपना खुद का खाता ले लो
एक वर्ष 12 महीने या 52 सप्ताह या 365 दिन या 8760 घंटे से बना होता है। याद करने की कोशिश करें कि आपने इन घंटों को कैसे बिताया। इसका उपयोग रचनात्मक गतिविधियों के लिए कितना किया गया और इसका कितना हिस्सा बर्बाद हुआ। इस समय में क्या हासिल किया जा सकता था, और वास्तव में क्या पूरा किया गया था। सच है, कोई भी सभी घंटों का लेखा-जोखा नहीं रख सकता है, फिर भी कोई निश्चित रूप से किसी आत्मा को खोज सकता है और किसी भी वर्ष में किसी के समग्र प्रदर्शन का आकलन कर सकता है।
कहीं और जवाबदेह खड़े होने से पहले खुद के प्रति जवाबदेह बनें।
एक साल की मांग क्या है?
प्रत्येक वर्ष एक अलग मांग करता है जो पिछले वर्षों के दौरान प्रचलित घटनाओं और स्थितियों के आधार पर उभरती है। यह मांग वास्तव में एक चुनौती प्रस्तुत करती है जिसे पूरा किया जाना चाहिए।
यदि हम पिछले कई वर्षों से अपने देश में प्रचलित घटनाओं और स्थितियों का विश्लेषण करते हैं, तो हम निम्नलिखित निष्कर्ष पर पहुँचते हैं:


1. हमारा समाज गिरते मूल्यों के साथ एक बिगड़ता समाज है। हम न तो अपनी संस्कृति बना पाए हैं और न ही इसके लिए कोई महत्वपूर्ण प्रयास किया है।


2. हम एक दमित और ऋणी राष्ट्र हैं। हमने अपने भविष्य को उधार देने वाले देशों के साथ गिरवी रख दिया है और अब कई मायनों में उनके अधीन हो रहे हैं, हमें उनके निर्देशों का अलग-अलग दिशाओं में पालन करना होगा।


3 हम लॉर्ड मैकाले द्वारा तैयार की गई शैक्षिक प्रणाली के उत्पाद हैं, जिसका उद्देश्य उपमहाद्वीप छोड़ने के बाद भी ऐसे लोगों का उत्पादन करना था जो अंग्रेजों पर निर्भर रहेंगे। सच्चाई यह है कि इस देश के मामलों का प्रबंधन करने वाले लोग इस शैक्षिक प्रणाली के कारण अपनी वैचारिक पहचान स्थापित नहीं कर पाए हैं। प्रशासनिक और वित्तीय, दोनों तरह के बंगले हैं। सरकारी तंत्र में भ्रष्टाचार व्याप्त है और कर चोरी का बोलबाला है।


4. आज, दुनिया के हर हिस्से में, मुसलमानों की सामूहिक शक्ति को नष्ट करने और उनकी संपत्ति को नष्ट करने का प्रयास किया जा रहा है। आंतरिक विघटन और अन्य तरीकों से उनके आर्थिक, राजनीतिक और सैन्य हितों को नुकसान हो रहा है, जिसके परिणामस्वरूप वे दिन-ब-दिन कमजोर होते जा रहे हैं। इस तरह की कठोर वास्तविकताओं से हमें यह एहसास होना चाहिए कि हमें जागना चाहिए, हमें हाल के दिनों में कईयों की शहादत से पैदा हुए सामाजिक संकट का सामना करना होगा और साथ ही इससे उत्पन्न होने वाली स्थिति का भी सामना करना पड़ेगा।


 इन शक्तियों द्वारा मुसलमानों के धन की लूट।


5. हमारी नई पीढ़ी वर्तमान में बेरोजगारी, आत्मविश्वास की कमी, वैचारिक संकट, नशीले पदार्थों की लत और एक आंदोलनकारी स्वभाव का शिकार है। उनका मार्गदर्शन करने या उन्हें सही रास्ते पर लाने के लिए कोई प्रयास नहीं किए गए हैं।


6. कराधान और राजस्व संग्रह प्रणाली के साथ-साथ पुलिस विभाग की कार्यप्रणाली ने भी केवल काले धन की वृद्धि और चोरी के अवसरों में मदद की है। जिनके पास धन है, वे इसे घोषित नहीं करते हैं क्योंकि उन्हें पर्याप्त सुरक्षा प्रदान नहीं की गई है। कर चोरी की प्रवृत्ति बढ़ी है क्योंकि कराधान प्रणाली ऐसी है कि यह ईमानदारी और सच्चाई को हतोत्साहित करती है; और इसलिए भी क्योंकि टैक्स वसूलने वाले कर्मियों में से हर एक की कीमत होती है, जिस पर वह खुद को बेच देता है। एक अन्य महत्वपूर्ण कारक यह तथ्य है कि कराधान की दर इतनी अधिक है कि करदाता को यह महसूस होता है कि वह अपने श्रम के फल को लूट रहा है। लेकिन जो कर राजस्व के प्रमुख स्रोत हो सकते हैं वे सरकार की पहुंच से बाहर हैं। यह पूरा मामला अशिक्षित धन और राष्ट्र द्वारा सामना किए जाने वाले वित्तीय और नैतिक संकटों की जड़ में है।


7. आयकर के लिए प्रणाली इतनी तैयार की गई है कि यह ब्याज की व्यापकता को बढ़ावा देती है और लाभ और हानि साझा प्रणाली को हतोत्साहित करती है। बैंकों को दिए गए ब्याज को खर्च के रूप में कर योग्य लाभ से घटाया जा सकता है, लेकिन दूसरी ओर, यदि इस राशि पर लाभ का भुगतान किया जाता है जो कि ब्याज से कम है, तो यह व्यय के रूप में कटौती योग्य नहीं है और इसे जोड़ा जाएगा। कराधान प्रयोजनों के लिए लाभ। आज बैंकों में लाभ और हानि प्रणाली सिर्फ कागजों तक ही सीमित है।

मौजूदा राजनीतिक प्रणाली के परिणामस्वरूप, आधिकारिक और व्यावसायिक सेटअप की असंतुलित प्रणाली और लोगों की इच्छा की अज्ञानता ने एक नेतृत्व को जन्म दिया है जो हर समय विधानसभाओं और मंत्रालयों के लिए रहा है, लेकिन उनका ध्यान है केवल उन पदों के व्यक्तिगत लाभों तक ही सीमित है जो उनके पास हैं और ऐसे पदों के साथ जाने वाले कर्तव्यों और जिम्मेदारियों के प्रति नहीं। इसके परिणामस्वरूप, नौकरशाही और सार्वजनिक नौकरों के हाथों में असली ताकत फिसल गई और जनता के शासक बन गए। ये ऐसे कारक हैं जिन्हें भविष्य की योजना बनाते समय ध्यान में रखना है।

मांगों को पूरा करने की तैयारी है
हर कोई अपने फैसले के अनुसार ऊपर उल्लिखित सूची को जोड़ या संशोधित कर सकता है। उपरोक्त सूची को पाकिस्तानी राष्ट्र और मुस्लिम उम्मा की राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय परिप्रेक्ष्य में आवश्यकताओं को ध्यान में रखते हुए तैयार किया गया है। आप इसे जोड़ सकते हैं अपने स्वयं के व्यक्तिगत विधेय पर विचार करते हुए।
कुछ मांगें मुखर नहीं हैं; अभी तक ये भावनाओं, भय और इच्छाओं का उत्पादन करते हैं। यह विचार मांगों की एक विस्तृत सूची तैयार करने के लिए नहीं है। केवल कुछ जमीनी हकीकतें, जो व्यापक रूप से स्वीकार की जाती हैं, इस आशा में दोहराई जाती हैं कि ये व्यक्तिगत के साथ-साथ सामूहिक भलाई के लिए उचित विचार प्राप्त करेंगे ताकि हमारी भावी पीढ़ियों को कर्ज के भारी बोझ के बजाय आशा और साहस से विरासत में मिले।
सकारात्मक सोच
राष्ट्रीय स्तर पर गिरावट का एक प्रमुख कारण हमारे सोचने का तरीका है। अंग्रेजों द्वारा दो सौ साल की अधीनता और अंग्रेजों के गुलामों को लगभग 50 साल की सेवा से विचार का संकट पैदा हो गया है। नौकरशाही को आदेशों के माध्यम से सब कुछ प्राप्त करने के लिए प्रशिक्षित किया गया है। हमारी संस्थाएं ऐसे स्नातकों का निर्माण कर रही हैं जिनकी शिक्षा जीविकोपार्जन के अलावा कोई उद्देश्य नहीं रखती है। न तो उनकी क्षमताओं का पता लगाया जाता है, न ही वे कुछ और महत्वपूर्ण मिशन के लिए तैयार होते हैं।
जब किसी को वह करने के लिए सौंपा नहीं जाता है जो वह सक्षम है, तो वह स्थिर हो जाता है और हताशा के कारण एक नकारात्मक विचार प्रक्रिया से आगे निकल जाता है। इसलिए, यह उन लोगों की ज़िम्मेदारी है, जो नागरिकों के बीच आत्म-विश्वास जगाने के लिए मामलों के शीर्ष पर हैं; सरकार और व्यावसायिक तौर-तरीकों में बदलाव लाने के लिए; ताकि लोग विचार के इस संकट से उबर सकें और राष्ट्र निर्माण की दिशा में ठोस योगदान दे सकें।
राजनेता, चाहे वह कार्यालय में हों या इससे बाहर, और नौकरशाहों को भी, लोगों में आत्म-विश्वास जगाने और उनकी सोच को बदलने के संबंध में अपनी जिम्मेदारी महसूस करनी चाहिए। ऐसा प्रतीत होता है कि हमारे राजनेताओं की राजनीति बड़े पैमाने पर मीडिया तक ही सीमित है और वे खुद को किसी और के प्रति जवाबदेह नहीं मानते हैं। हम अपने बुजुर्गों और उन लोगों से अपेक्षा करते हैं जिनके पास राष्ट्र को संबोधित करने का अवसर है, वे इस अवसर का उपयोग इस राष्ट्र में साहस और दृढ़ संकल्प को विकसित करने के लिए करेंगे। हम व्यापारियों और उद्योगपतियों से भी आग्रह करेंगे कि वे और उनके कर्मचारी अपने सिस्टम को बेहतर बनाने के लिए प्रयास करें ताकि कोई अन्याय या शोषण न हो। यदि आपके चपरासी को 3000 रुपये (यूएस $ 50) मासिक वेतन मिलता है, जबकि आपके कुत्तों को हर महीने 6000 रुपये (यूएस $ 100) की हड्डियां मिलती हैं, तो आपको कब्र में रेकिंग के लिए तैयार रहना चाहिए। नौकरशाहों से भी अनुरोध किया जाता है कि वे बड़े बंगलों और बैंक बैलेंस के अपने लक्ष्यों के लिए काम करने के बजाय लोगों की सेवा करें।
विरोध प्रदर्शन
हमारे लोगों को मामूली उकसावे पर भड़काया जाता है। सड़क पर एक दुर्घटना के कारण वाहनों में आग लग जाती है और कार्यालय में झगड़े के कारण कर्मचारी संघ द्वारा आंदोलन किया जाता है। इस संबंध में एक अधिक समझदार रवैया युद्धरत है ताकि समय और ऊर्जा बर्बाद न हो।
पारिवारिक और व्यावसायिक झगड़े
इस तरह के झगड़े के परिणामस्वरूप, कई समृद्ध परिवार और बढ़ते लाभदायक व्यवसाय बर्बाद हो गए हैं। ऐसे मामलों में, किसी को समझौता समाधान के लिए आगे आना चाहिए। यदि आप कुछ बलिदान करते हैं, तो आपको बदले में समान मिलेगा। अपने अहंकार को अपने कार्यों को निर्धारित न करने दें।
प्रदर्शन की गुणवत्ता
हमें सामूहिक स्तर पर प्रदर्शन की गुणवत्ता में सुधार करना होगा। हालांकि सक्षम लोगों के लिए आवश्यकता को पूरा करना मुश्किल है, लेकिन प्रशिक्षण द्वारा उपलब्ध प्रतिभा के प्रदर्शन में बहुत सुधार किया जा सकता है और हम इस तरीके से अपनी उत्पादकता बढ़ा सकते हैं।
खर्च
हम में से अधिकांश हमारे जीवन स्तर के तथाकथित उदय में हमारे संसाधन को बर्बाद करने में लगे हुए हैं जो वास्तव में सिर्फ पश्चिमी तरीकों को अपनाने का एक प्रयास है। यह पैसा विवेकपूर्ण तरीके से खर्च करने की आवश्यकता है और इससे स्वयं का जीवन व्यतीत होगा - निर्भरता जो समय की जरूरत है।
नई पीढ़ी
प्रत्येक शैक्षणिक संस्थान, युवा संघ और कल्याण संगठन को नई पीढ़ी को आधुनिक युग में आवश्यक क्षमताओं को प्राप्त करने में मदद करने के लिए प्रयास करना चाहिए। इस संबंध में, कार्यक्रम तैयार किए जा सकते हैं जिसमें युवाओं को बातचीत, लेखन, प्रबंधन, सीवी की तैयारी और नौकरी के लिए इंटरव्यू देने सहित विभिन्न कलाओं का प्रशिक्षण दिया जा सकता है। युवाओं को स्वरोजगार अपनाने के लिए भी प्रेरित किया जा सकता है।
कंप्यूटर, नर्सिंग आदि में प्रशिक्षण प्रदान करने के लिए शाम के संस्थानों की स्थापना की जा सकती है। सरकारी कर्मचारियों को भी ऐसे संस्थान स्थापित करने की अनुमति दी जानी चाहिए। ग्रामीण युवाओं के बीच इस तरह के प्रशिक्षण कार्यक्रम की सुविधा के लिए रोविंग समूह ग्रामीण क्षेत्रों में भी जा सकते हैं।

संयुक्त प्रयास
सभी को एक वर्ष में निम्नलिखित प्राप्त करने का प्रयास करना चाहिए:


A. सकारात्मक तरीके से सोचने के लिए कम से कम एक व्यक्ति को चालू करें,
B. अपने करियर के चुनाव में कम से कम एक व्यक्ति का मार्गदर्शन करने के लिए
C. रोजगार पाने के लिए कम से कम एक व्यक्ति की मदद करना, और
D. कम से कम एक जोड़े की शादी में मदद करने के लिए।
सेटिंग सूरज पूछ रहा है, "क्या मेरी जगह लेने वाला कोई है"

आगे आओ और कहो, "हाँ, मैं कोशिश करूँगा।"

PART-7, Topic 12 end here and Topic 13 Start in next post...

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